神戸市の歯医者で歯科医師・歯科衛生士・歯科助手募集中

  • 初診ご予約専用ダイヤル:078-452-4612

    ※ 症状やご要望によりオペレーターが最適な
    クリニックでのご予約をお取りいたします。

RECRUIT求人情報

共通の価値観のもとで
仲間と夢の実現を目指せる仕事です

求人情報について

神戸市東灘区の歯科・歯医者「ママとこどものはいしゃさん」では、
共通の価値観のもとで
仲間と夢の実現を目指せるスタッフを募集しています。

Dentist

【新卒採用】歯科医師募集

*

ママとこどものはいしゃさん神戸院は、
“歯科医師の卵”を
大切に育てるクリニックです

個を生かす/医療技術に集中してスキルを高められる環境・仕事とプライベートを共に充実できる環境

卒後(研修医課程終了後)、はじめて臨床家としてデビューし、
順調に成長する上で欠かせないことは、

  • 無理なく必要な手技を習得するための教育カリキュラム
  • あらゆる患者さんの症例に対して、適確な診断及び治療計画を付けるための診査経験
  • 模型だけではなく、実際の患者様の治療による実践経験
  • 臨床に必要となる「教科書では学べない実技のノウハウ」

ではないでしょうか?そして、一定の自信がついてこられた時に、
“自由診療”にもチャレンジしたい!“
“訪問診療など新たな分野”にチャレンジしたい!
など、個々の先生方の特性に応じたキャリアビジョンも見えてくることでしょう。
当院では、ゼロベースから歯科医師として着実に上記のステップアップができるよう、
1.医療技術に集中してスキルを高められる環境
2.経済面においても個人負担が少なく仕事とプライベートを共に充実できる環境

をきちんと整備し、私達と同じ理念で歯科業界に貢献いただける先生に育っていただきたいと考えております。

当院の新卒採用における
教育体制について

スキルアップを全力サポート/育成カリキュラム・外部講習会費用負担

当院には、入社後からすぐに取り組んでいただける育成のカリキュラムが組まれています。
臨床経験がこれから、という先生にとって、成長の指標(マイルストーン)となるカリキュラムがあることは、安心して臨床の基礎スキルを習得していただける一助となることと思います。
もちろん、習熟状況に応じて、更なるステップを踏んでいただけるよう、外部講習会の受講に関するご案内を行うとともに、その費用についても当院にて負担させていただきます。

新卒採用における安心の昇給制度

成果主義の歯科医院様が多い昨今、当院では「まずは医療技術を安心して磨いて頂きたい」という想いから、入社いただいてから5年間は、事前に昇給する金額を明確にお約束し、就業規則や関連法規の違反などがない限りにおいては、必ず昇給する仕組みを採用しております。
具体的には、

新卒採用(研修医終了)時
(1年目)
月給40万円
2年目 月給45万円
3年目 月給50万円
4年目 月給55万円
5年目 月給60万円
6年目 月給65万円

までを安定的に昇給することを明示しております。そこから先においては、先生方の実力次第の新たな昇給制度を設けておりますので、ご希望の方には面接時にもご案内させていただきます。もちろん5年間の間にも、給与以上の成果を上げられる先生には、更なる追加待遇も行います。

将来に対する大きな夢と希望を先生方にとって、生活に関わる展望が事前に分かることもとても大切なことと考えておりますので、ご自身の将来設計のためにも、ご活用いただければ幸いです。

先輩スタッフの声
  • *

    歯科医師
    大田 聡実
    • 就職するに当たって重視したことはなんですか?

      見学の際に、院内の設備、器具の多さや清潔感、手入れの良さに驚きました。
      実際に話してみて、経営者でもある理事長・理事の人柄の良さも就職を決めた大きな要素です。経験が浅い状態でも、短時間での処置を強要されたり、自由診療の提案を無理強いされたりする医院もあると聞きますが、ここでは私のスキルに応じて、柔軟に診療のスタイルを工夫してくださると聞いて安心して入職できました。
      また、女性が多い職場でもありますから、派閥ができたりすることも多いのではないかと思いますが、歯科衛生士だからと歯科助手の方に対して横柄な態度をとるスタッフもおらず、お互いに大人の判断で接することができる人が多かったのもよかったと思います。
      駅から徒歩5分圏内にあると同時に、終業時間も比較的早く、残業もほとんどないので、家庭での時間も十分に確保できることも重視しました。

    • 実際に働いてみて、当院の特徴はどのような所だと思いますか?

      クリニック名とも本当に一致するのですが、「とにかく患者さんにとても優しいはいしゃさん」という点だと思います。
      女性が過ごしやすい空間であることへの配慮、歯科治療を怖がりがちな小さな子供さんに対して「楽しい所だよ」と空間の工夫で訴えかける配慮、もちろん、スタッフ1人1人が患者さんに話しかける姿勢からも感じ取れると思います。
      「忙しい」という理由だけで、技工室やバックヤードが荒れているクリニックも多い中、当院は患者さんの目に見えない場所まで常に清潔に保たれていると思います。患者さんのためを思って、できることを1つ1つきちんとやることができるクリニックだと感じています。

    • 働く環境としてはどのように感じていますか?

      面接の際にもお聞きしていましたが、歯科医院には珍しく、本当に「時間通りにきっちりと診療が終わる」医院だと思います。
      患者さんも遅刻や急患となる方が普通よりも少ないようにも感じますが、働くスタッフも育児中の方や結婚しておられる方も多く、時間を大切にしている方が多いからかもしれません。
      勉強はさせられるのではなく、自ら課題を持って行えるよう診療中に実施できる教育カリキュラムが整っているため、診療時間外に強要されるような自己研鑽や勉強会などはありません。興味がある外部の勉強会や講習会へは積極的に時間・資金面でも支援していただけるので、歯科医師としてとてもありがたい環境だと思います。

    • 院内の人間関係や先輩の人柄などはどうですか?

      人間関係について分かりやすく言えば、「近すぎず、離れすぎず、爽やかな関係」が特徴ではないかと感じます。
      性格的にも落ち着いた大人の雰囲気を持つスタッフが多いので、自然と周囲の状況や空気を読んで行動されるのだと思います。
      先輩方は、必要な時や出来ていない所は的確に指摘してくれたり、指導してくれたりしますし、一方で私の体調がすぐれない時には、優しく気遣ってフォローしてくださいます。先輩だからと横柄な態度や嫌味を言うような方もいません。
      技術面や知識の面でも学ばせていただける所が多い先輩方で、とても頼りにしています。

    • 最後に、大田先生からみて、理事長の柴崎先生ははどんな方ですか?

      見た目の雰囲気もですが、性格もとても優しい先生です。また、とても器用で頭も切れる!という印象で、治療計画や方針など、私が聞きたいことを、簡潔に分かりやすく教えてくださいます。知識をひけらかすようなことはせず、私の今のレベルに応じてできることまでを積極的に任せてくださり、困った時にはしっかりフォローしてくださるので、安心して治療に専念できています。
      私のライフスタイルややりたいことなどをしっかりと聞いた上で理解を示してくださり、休日のセミナーなども強要されないので、スタッフ想いの本当に素晴らしい先生だと思います。

  • *

    歯科医師
    福田 浩之
    • 就職するに当たって重視したことはなんですか?

      私は、いくつかの歯科医院での勤務経験があった状態でこちらに就職したのですが、他の医院ではあまり触れることができなかった領域として、小児全般をしっかりと学びたいと考えてこちらに就職しました。
      また、将来は独立開業も目指していますので、高度な自由診療のスキルも身に着けたいと考えていました。
      こちらの医院では、セラミックによる審美補綴やダイレクトボンディングをはじめ、インプラント、マイクロエンド、ワイヤー・マウスピースを問わずの矯正治療、麻酔技術など、あらゆる自由診療を手掛けており、自由診療の総合的なスキルを身に着けるのにうってつけだと感じました。
      また、歯科衛生士数も多く、小児を軸とした治療に依存しない予防システムが確立されており、経営スタイルの面でも、とても魅力的だと思いました。

    • 実際に働いてみて、当院の特徴はどのような所だと思いますか?

      「ママとこどものはいしゃさん」という名前の通り、「とにかく小児の患者数が多い」という点だと思います。
      一般的な歯科医院ではほとんど行われていない、笑気麻酔やラバーダムを用いたしっかりとした小児治療が行える所が特徴的です。
      矯正治療を希望さて来院される患者さんが多く、ワイヤーから小児の拡大装置、インビザラインによるマウスピース矯正など、ありとあらゆる矯正治療を学ぶことができるのもとても嬉しい特徴かと思います。
      更に特徴を挙げると、女性に対する審美補綴(セラミック)やインプラント、自費でのマイクロエンドなどの治療などの高度治療や精密治療のニーズも多く、「理想的な口腔環境づくり」にチャレンジできるのも、歯科医師としては技術を高める意欲を掻き立ててくれる素晴らしい環境だと感じています。

    • 働く環境としてはどのように感じていますか?

      子供や主婦層の患者さんが非常に多い反面、インプラントも力を入れていることから義歯治療はかなり少ないようには感じています。1人の患者さんの治療のアポイントタイムは保険診療でも30分、自由診療の場合は60分しっかりと確保してもらえるので、時間が押すこともほとんどなく、集中してじっくりと治療に取り組めるのが、働く環境として私にはとても魅力的です。

    • 院内の人間関係や先輩の人柄などはどうですか?

      スタッフ全体を統括してくれるリーダーがいてくれて、私たち歯科医師の立場をしっかりと尊重したうえで他のスタッフの指導をしてくださるので、とても働きやすい空気が流れています。どんな些細な悩みでも相談に乗ってくれるので、いつも頼りにしています。
      どのスタッフも優しく、大人な対応ができる方ばかりなので、人間関係について悩んだり、困ったりすることは私はありません。

    • 最後に、福田先生からみて、理事長の柴崎先生ははどんな方ですか?

      とにかく優しく、何か困ったことがあっても丁寧に教えてくださいます。
      たまにゴルフにも誘っていただいて一緒に汗をかき、とても仲良くしていただいています。

歯科医師の募集要項

職種 歯科医師
雇用形態 正社員(常勤)
給与 新卒(研修医終了時点)
月給40万円(固定残業 月10時間含む)
内訳)
基本月給:373,000円
固定残業手当:27,000円

経験者(30代・臨床経験2年以上)
月給:500,000円~1200,000円
(前職待遇を考慮致します→面接時に“前職の給与”“月間の勤務時間数”“月間医業収入とその内訳(保険・自費)”“前職の診療体系(衛生士・TCとの連携内容)”などが分かる資料を可能な範囲でお持ちください。より正確な評価が可能となります。)

休日:
完全週休2日制(日曜日及び月~金のうち1日)
+年間休日139日を基準とし月数回シフトにて上記以外に付与

勤務時間:
8:40~13:15 / 14:20~18:15
原則1日9時間勤務(1年間の変形労働時間制を採用)

残業について:
月間10時間は発生致します(固定残業代として支給)。
それを超える分については、別途、普通残業として支給致します。

経験者の方においては、原則として患者担当制となります。 アポイントのコントロールを行っていただくことがきちんとできれば残業はほとんどありません。
【日給制を選択される場合(週3日以上勤務)もご相談ください】
30代 経験年数3年以上の歯科医師の方を対象としております。
日給:25,000円~50,000円
勤務時間:8:40~13:15 / 14:20~18:15(休憩65分)
参考給与:1ヶ月20日勤務で500,000円以上

※ 就業開始後、難抜歯などを除き一般的なアポイント時間(20~30分)で保険診療を他の歯科医師のサポートなくお一人で実施できない場合は、給与条件の見直しをお願いする場合があります。

【諸手当】
〈月給制・日給制共に共通するサポート〉
交通費全額支給
引越し手当:100,000円(勤務開始初月のみ。100,000円以上になる場合は、引越し代の半額支給)
近隣住居手当:10,000円(医院から3キロ圏内に居住)
一人暮らし手当:10,000円
家族扶養手当:10,000円
試用期間 試用期間 あり
試用期間中の給与変動 なし

原則として3か月の試用期間を設けます。
能力・勤務態度を考慮し、最長6か月まで延長する場合があります。
休日休暇 週休完全2日制(1年単位の変形労働時間制を採用)
有給休暇(初年度):10日(勤務6か月を経過後から付与)
詳細・その他:夏季休暇4日、冬期休暇5日
勤務時間・休憩 【正社員】
月・火・水・木・金・土 8:40~18:15(内休憩65分)
シフト制(平日1日+日曜・祝日、ただし祝日がある週は平日1日と祝日を振替勤務とさせていただきます。また月数回シフトにて上記以外に付与)

【非常勤】
月・火・水・木・金・土 8:40~18:15(内休憩65分)
原則として週3日以上の勤務、終日の勤務をお願い致します。

〈雇用状況〉
平均月間残業時間(前年度実績)月5時間程度

OUR CLINIC

当院へのご応募に際して

神戸市東灘区の歯科・歯医者「ママとこどものはいしゃさん」ではスタッフをとても大切な存在だと捉えていますが、互いに気持ちよく働くには「共通の価値観」が欠かせません。求人情報の内容をしっかりとお読みいただき、強く共感してくださった方からのご応募をお待ちしています。

働きやすい職場環境

衛生的で安心安全な職場環境

当院は予防中心の医院で、1日の来院患者数は20人程度。
そのうち約4割は、予防処置のみの患者様です。消毒や滅菌に力を入れており、使い捨て可能な製品(ディスポーザブル)も活用して衛生的で安全な環境をご提供しています。

最寄り駅の「甲南山手駅」周辺には整った街並みや閑静な住宅地が広がっています。芦屋・岡本の間に位置しているからか、上品な患者様が多いのも特徴かもしれません。駅から徒歩1分と便利な立地で、大阪や三ノ宮からも近く、通勤しやすい歯科医院といえるでしょう。
まずはお気軽にご見学にお越しください。

スタッフに対する10の想い

  • 尊重し認め合える関係に

    *
    スタッフ同士は毎日誰よりも長く時間をともにします。だからこそ快適な職場環境を守るため、互いを尊重し、認め合える関係を保ちましょう。
  • チームワークを大切に

    *
    歯科の仕事はチームワーク。常に周りに感謝の気持ちを持ち、「ありがとう」という感謝の言葉でその気持ちを伝えましょう。
  • 地域で話題になる医院に

    *
    当院は、「あそこのスタッフはすごく感じがいいね!」と地域で話題になるような歯科医院を目指しています。患者様から褒められたり感謝されたりしたことは、スタッフ同士で報告し合いましょう。
  • 心から好きと思える職場に

    *
    あなた自身が生き生きと働いていれば、患者様の笑顔も自然と増えるはず。私たちとともに、心から「ここが好き!」と思える職場にしていきましょう。
  • 職場に自信と誇りを持つ

    *
    当院はスタッフにとっての居場所でもあります。
    当院で働くことに自信と誇りを持ってください。
  • かけがえのない大切な存在

    *
    「自分がかけがえのない大切な存在だ」という自信や、そうなりたいという気持ちを、どんなときも忘れないでください。あなたが生きていることには必ず意味があります。
  • 何でも受け入れられる人に

    *
    やさしい人になりましょう。「優しい」という漢字は「すぐれる」とも読みます。すぐれた人とは、何でも受け入れられる人です。目の前にあらわれた人は、すべて自分の成長に必要な人なのです。
  • 前向きで発展性のある発言を

    *
    人間関係を乱す否定的な発言ではなく、肯定的な発言をしましょう。相手に好意を持ち、前向きで発展性のある発言をしましょう。
  • 人として大きく成長する

    *
    仕事は人の役に立ち、幸せにする最高のステージ。当院の大切なスタッフであるあなたにも、ここで人として女性として大きく成長する権利があります。
  • 夢を共有し実現させる

    *
    当院には喜びを共有できる仲間がいます。
    夢を共有できるチームの仲間とともに、夢を実現させましょう。

当院の想いやビジョンに
強く共感していただける方は、
ぜひご応募ください。

ご応募・お問い合わせ

メールまたは下記の応募フォームからご応募・お問い合わせください。
不明点あれば、電話番号(078-452-4618)に
直接お電話お問い合わせいただいても構いません。
そのうえで、面接日を決定いたします。
面接時には履歴書・職務経歴書持参いただきます。

電話でのご応募・
お問い合わせはこちら

078-452-4618

<診療時間>9:00〜13:00/14:30〜18:00 
<休診日>水曜・日曜・祝日

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各携帯電話キャリアごとの設定は下記の設定案内ページをご参照ください。
*設定についてのご不明点は各携帯電話キャリアまでお問い合わせください。

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個人情報の取り扱いについて

ママとこどものはいしゃさん 神戸院(以下、「当院」といいます)では、個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識しております。当院は、個人情報およびプライバシーにかかる事項を安全に保護し、その利用目的を明確にし、正確な情報を確保することに努めています。 すべての方に安心して当院サイトのサービスをご利用いただくために、以下の個人情報の保護方針のもと、個人情報の保護活動に取り組んでいます。

個人情報とは
個人を識別できる情報を指します。個人を識別できる情報とは、氏名、年齢、電話番号、メールアドレス、住所やお問い合わせ等の情報で、特定の個人を識別のできる情報を意味するものです。
個人情報の保護基本方針
  • 1.個人情報の収集、利用、提供は、適切に行います。
  • 2.個人情報の不正アクセス、紛失、漏洩などの予防を行います。
  • 3.個人情報に関する法令、規範、院内規定等を遵守します。
  • 4.個人情報の保護のために、継続的に改善に努めます。
  • 必要事項を全て入力し、
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    *医院からの返答が2〜3日以内(休診日を除く)に無い場合は、
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